Antes de você ler um pouco os tipos de Coaching, é muito importante que você tenha conhecimento sobre qual a função da metodologia Coaching. Por isso, explicaremos brevemente essa metodologia antes de entrar, realmente, no assunto do texto.

Então, o que é Coaching?

A metodologia Coaching tem o objetivo de auxiliar uma pessoa a crescer profissionalmente, por meio de sessões de uma a duas horas, e realizado dentro do tempo combinado entre o Coach e o Coachee.

Agora que você já tem a definição do que é o Coaching, está na hora de conhecer quais os tipos de Coaching existentes. Vamos lá?

Tipos de Coaching: Business Coach

Temos o Coaching de negócios, de relacionamento, de liderança, executivo, financeiro, de vida, de carreira e de vendas.

O Coaching de negócios busca auxiliar os empresários a desenvolverem maneiras que sirvam para o crescimento de seus negócios. Este tipo de ajuda não ajuda somente o empresário, mas todos os envolvidos nas atividades da empresa dirigida por ele.

O Coach profissional tem a responsabilidade de diagnosticar a atual situação da empresa, visar seus objetivos e ajudar a alcançá-los de maneira positiva, atingindo o sucesso.  Para isso, ele trabalha juntamente com o empresário.

O Coaching de liderança tem como finalidade a formação de líderes. O Coach visa desenvolver no cliente competências comportamentais de liderança: estabelecendo metas, trabalhando com estratégias, potencializando talentos. Ajuda também a observar suas falhas, aperfeiçoando o profissional, o que impacta na sua produtividade positivamente.  Ajuda no controle do tempo para o desempenho das atividades, entre outros.

O Coaching executivo é responsável por ajudar os executivos de uma empresa a aperfeiçoarem sua capacidade de liderar. Além de aprimorar suas decisões, criando planejamentos estratégicos e eliminando hábitos nocivos à empresa.

O Coaching de vendas tem o objetivo de auxiliar nas vendas. Assim, o profissional trará métodos que estimulam os clientes a efetuarem suas compras. Visa, principalmente, o aprimoramento das técnicas do mercado.

Tipos de Coaching: Life Coach

O Coaching de vida envolve diversos aspectos da vida do ser humano.  É fundamental para o desenvolvimento pessoal, uma vez ele ajuda as pessoas a desenvolverem e usarem melhor suas capacidades. Contribui muito para o autoconhecimento. E independente de estar precisando de um coach profissional específico, é algo que vale a pena investir.

O Coaching financeiro desempenha a função de ajudar a empresa com suas finanças.  Através da utilização de ferramentas valiosas capazes de identificarem falhas no fluxo de dinheiro, determinando o momento certo para a utilização de recursos.  Além disso, aponta quais setores precisam de mais investimentos e garantindo-os.

O Coaching de relacionamento é destinado a casais que procuram melhorar seu relacionamento. Por meio das instruções, o casal é capaz de enfrentar as dificuldades não somente do relacionamento, mas da vida também.

O Coaching de carreira é responsável por ajudar as pessoas a evoluírem profissionalmente ou até a encontrarem sua carreira de acordo com o seu perfil. Geralmente, atende os jovens que ainda não decidiram qual curso de graduação farão. Mas também atende pessoas que têm em mente trocar de emprego e aceitar ou não um novo cargo.

Concluindo…

Temos inúmeros tipos de Coaching, basta ter em mente seus objetivos e procurar o Coaching certo para crescer, seja na vida ou profissionalmente.

Você já ouviu falar em Coaching?

O Coaching é uma metodologia preparada para ajudar as pessoas no crescimento pessoal e profissional.

Quem procura por Coaching?

As pessoas que procuram pelo serviço de Coaching buscam mudanças significativas nas áreas de suas vidas. Normalmente, não sabem como lidar com as situações impostas pela vida e, por isso, vão atrás dessa metodologia.

Por ser tratar de uma metodologia que envolve curtas sessões de orientações, muitas pessoas a escolhem.

O que você pensou ao ler o título deste texto?

Tenho quase certeza de que, você, ao ler o título, já ficou pensando que Coaching é algo negativo, não pensou? Mas não é bem assim. Você pode usufruir ao máximo da oportunidade de contratar um Coach e mudar o jeito de você conduzir a sua vida, para melhor, é claro.

Em quais momentos Coaching não ajuda?

Claro, a metodologia Coaching não ajuda se você não a aplica de maneira correta, segundo as instruções dada pelo Coach, pois se você ainda está um pouco perdido em como controlar sua vida e não aceitar a ajuda desse responsável, com certeza não enxergará resultado em suas metas e, consequentemente, será ‘”culpa” do Coaching.

Mas, essa culpa é motivo de reflexão…

Nós, seres humanos, temos a tendência a nem sempre fazer as coisas da maneira que devem ser feitas e culpar nossos arredores. Mas, calma, isso não é um julgamento, mas um motivo importante para que você saiba quando o Coaching não ajuda.

O Coaching não te ajudará se você mesmo não quiser se auto-ajudar, tenha isso sempre em mente, antes de procurar pela metodologia Coaching e, principalmente, antes de sair dizendo por aí que ela não colabora com você e com as áreas da sua vida, pois não é bem assim.

Por exemplo, se você deseja prosperar profissionalmente, você deverá buscar saber meios e recursos que auxiliarão você a chegar lá. Não espere que o crescimento caia do céu sem que você se mova, pois isso jamais acontecerá. Para a mudança acontecer, é preciso que você tenha atitude e lute por cada uma delas.

Mova-se, caso contrário, a metodologia Coaching não ajuda.

Você quer mudança? Faça-a acontecer, claro, você pode contar com a ajuda de um Coach, mas, grande parte da mudança deve partir de você como resultado de suas atitudes.

Não estamos falando somente de situações relacionadas ao crescimento pessoal, mas, também, de situações pessoais.

Trace objetivos concretos e corra atrás para alcançá-los, claro, nem sempre será um caminho fácil, mas, com muita determinação e dedicação, com certeza você chegará lá e terá muito sucesso na vida e, sem dúvida alguma, será muito realizado em sua vida.

Pesamos que a felicidade é mais importante do que o sucesso profissional. Mas, se nós podemos juntar a felicidade com o sucesso profissional, fica melhor ainda não é mesmo? Vamos fazer o teste?

Depois que você realizá-lo, você saberá se o Coaching não ajuda mesmo ou se ele ajuda e, assim, poderá tirar suas próprias conclusões sobre essa metodologia.

Tanto no âmbito profissional quanto no pessoal, algumas metas e objetivos são traçados no decorrer da vida.

Seja para alcançar as metas no trabalho, realizar atividades em grupo ou abrir o próprio negócio, e até mesmo para perder aqueles quilinhos ou decidir o que irá fazer para resto da vida.

Para isso, uma ajuda nunca é demais. Dos amigos, familiares, colegas de classe e de trabalho, ouvir outros pontos de vista sobre os planos traçados é um modo de enxergar o que até então não se via.

Já para os que além da ajuda de pessoas da vida pessoal queiram também ter o auxílio de um profissional para convencer e persuadir a si mesmo ou o grupo para que alcancem seus objetivos, nesse momento entra o trabalho do Coaching. Mas, o que é Coaching?

O que é Coaching

Antes de responder o que é Coaching, é interessante saber de onde surgiu esse termo. A palavra Coaching, segundo a história, é derivada da palavra “coax”, que significa persuadir.

Dessa forma, o profissional de Coaching (Coach) tem como objetivo estimular do ponto de vista externo, para que assim consiga atingir o lado interno do cliente (Coachee). Para isso, há a combinação de ações como: a perseverança, a flexibilidade, as estratégias e o insight, metodologias que comprovam sua eficácia.

O profissional de Coaching é o responsável por destravar os principais fatores em potencial da pessoa ou do grupo que está auxiliando, para que haja um maior desempenho e o desenvolvimento das habilidades e conhecimentos do cliente. Assim, melhorará seu desempenho como profissional, com a finalidade de que os objetivos traçados sejam alcançados com sucesso.

Definições de Coaching

O que define o Coaching é a procura por solução, por meio do apoio e do desenvolvimento do Coachee tanto na vida pessoal quanto profissional. Encorajando, apoiando e ajudando, o Coach dá reforços e feedbacks – informar o que está dando certo ou não – para que seu Coachee acesse o seu lado interno e externo, resultando em um melhor comportamento do cliente e, assim, melhorar o desempenho do Coachee e a sua aptidão de aprender coisas novas.

Outra definição para o trabalho do Coaching é o de interpretar o comportamento e as características do seu cliente. E, dependendo da necessidade do Coachee, o Coach precisará usar recursos diferentes para atender essas carências.

Alguns dos fatores que podem influenciar nessa mudança de recursos tem relação com o nível de complexidade da meta desejada pelo Coachee, a disponibilidade do profissional de Coach, as chances de ocorrerem erros durante a realização da tarefa, e entre outros fatores.

Portanto, a melhor forma de definir o que é Coaching é o do profissional que procura ajudar a solucionar dúvidas e problemas tanto da vida profissional quanto da vida pessoal, seja de apenas uma pessoa ou de um grupo da empresa. E, principalmente, fazer com que o próprio cliente conheça a si mesmo, para que dessa forma consiga esclarecer caminhos favoráveis para que os objetivos e metas sejam alcançados de forma produtiva e com sucesso.